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      人才招聘


      人才理念
      公司崇尚“人人是人才”的理念,尊重每一個辛勤工作的員工。
      公司提倡團隊合作,開誠布公、相互支撐、分享成功。
      歡迎具有開放思維、較強適應能力、負有責任感、樂于不斷挑戰自我的各類人才加盟,以提高公司的整體員工素質。
      加入本公司的員工將有機會接受各種不同培訓,參與各種形式的項目合作,接觸各種先進技術,以滿足公司不斷發展之需要。


      簡歷請投以下地址:
      電話:0510-85069506(805)
      傳真號碼: 85069312 
      Email地址: hr@hatal.com.cn


      一、招聘職位

      1、車間操作工(30名):25-40周歲,初中及以上學歷,有1年以上制造型企業相關工作經驗;具有吃苦耐勞精神及就業穩定性;身體強壯,無不良嗜好,品行端正,需倒班。

       

      2、檢驗員 2名 男女不限,年齡在25—40左右,有制造性企業相關工作經驗,具有吃苦耐勞的精神。能適應倒班,會使用常規檢驗工具,須懂簡單的機械圖紙。有檢驗相關工作經驗,高中及機械類中專人員優先考慮。

       

      3、模具主管 1名 男性,30歲以下,大專以上學歷,機械工程或模具相關專業,鋁擠壓行業模具3年以上現場操作及管理經驗,熟悉擠壓鋁合金產品知識,能夠處理日常模具加工與生產調試中出現的問題,有豐富的現場指導及監督能力 。主要負責公司模具庫日常維修與人員管理工作,參于產品評審,制定開模計劃并實施。

       

      4、會計 1名 年齡28-35歲,女性,需已婚育,大專及以上學歷,具有助理會計師及以上職稱,具有2年工業會計工作經驗,熟悉會計有關的法律法規與稅收政策,有較強的工業會計核算與銷售成本核算及資產核算能力,有一定的企業預算管理和內控管理能力,熟練運用ERP財務管理軟件。

       

      5、叉車工 1名 男性,年齡在 30-40歲左右,學歷不限,具有2年以上倉儲部門叉車相關工作經驗,持有效叉車證,吃苦耐勞,能適應倒班。

       

      6、機修工: 3名 男性,25-38歲,中技以上學歷,機械類專業,3年以上機械維修工作經驗,具備良好的機械基礎知識及液壓傳動知識,對設備故障、設備維護保養有較強的工作能力,會一般的電焊氣割操作,無色盲色弱,無聽力障礙,無皮膚過敏,有強烈的工作責任感,能適應三班倒。

       

      7、機修班長: 1名 男性,25-38歲,中技以上學歷,機械類專業,3年以上機械維修及人員管理經驗,具備良好的機械基礎知識及液壓傳動知識,對設備故障、設備維護保養有較強的工作能力,有一定的人員管理能力,具有良好的溝通及協調能力,鋁加工行業者優先考慮。

       

      8、質量工程師 2名 性別不限,女性需已婚育,27-35歲,大專以上學歷,機械制造或有色金屬加工專業,熟練使用辦公軟件,2年以上相關工作經驗。主要職責:1、內部質量改進制定、推動、改進跟蹤。2、客戶投訴后的改進措施的制定、推動、跟蹤。3、檢查生產過程的符合工藝的情況。4、客戶審核后的改進狀況。

       

      9、工藝工程師 1名 材料學或機械專業,系統掌握機械設計原理,機械零件,機械制造工藝,對鋁加工工藝有一定的了解。良好的英語讀寫能力,熟練使用CAD及辦公軟件,具有相關工作經驗1年以上。熟悉TS16949者,優先考慮!優秀的應屆畢業生也可考慮!

       

      10、采購工程師 1名 男性,年齡25-40歲, 大專及以上學歷,管理、物流類相關專業; 1年半以上實際工廠采購工作經驗,有色金屬相關材料采購經驗者優先;熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識,對數字敏感,較強的成本控制和流程優化理念;工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神, 有良好的職業道德和素養,能承受一定工作壓力,有駕駛技能。

       

      12、安全工程師 1名 男性,25-40歲,??埔陨檄h境工程類;有靈活的頭腦,較強的溝通能力和抗壓能力;制造性企業相關工作經驗。熟悉5S管理,精通企業安全法律法規,具有安全管理員資格證書及ISO14001內審員證者優先。

       

      13、生產管理 1名 男性,大專學歷,3年以上的制造性企業現場管理工作經驗,主要負責計劃投料至產線成品的生產、質量、工藝、設備、人員等系列管理,具有合理配置資源,及時解除生產瓶頸的能力。具有良好的溝通及協調能力,精益生產管理的先進理念,鋁加工行業者優先考慮。

       

      二、薪資待遇

      (一線員工) 車間實行噸位考核,崗位計件,多勞多得,有中夜班補貼,加班工資實行綜合工時制,按國家規定執行;生產旺季10——12小時/天,根據生產實際情況實行崗位輪休制,每周1—2天休息,熟練工月薪在2000元以上,試用期1個月,繳納社保及住房公積金。新員工入職一個月實施補貼案,不低于無錫市最低平均工資960元/月標準日工資支付。

       

      三、福利待遇

      ? 提供免費工作餐,產線人員10—12小時提供兩餐,夜班提供點心餐; ? 每年高溫季節發放高溫費及夏令用品; ? 傳統佳節發放慰問禮品; ? 每年組織員工進行年度健康體檢; ? 公司為特殊崗位員工另行投保意外保險; ? 每年會舉行員工年會及健身活動,以豐富員工生活。

       

      以上崗位一經正式錄入,待遇從優,享受國家規定的相關福利(含住房公積金),提供免費工作餐,住宿與交通自理,歡迎有志者加盟無錫海特鋁業有限公司!

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